1. Erforderliche Verarbeitung
Für die Bereitstellung der Plattform erforderlich (Vertrag/vorvertragliche Maßnahmen):
- Verarbeitung von Konto und Profil zur Bereitstellung der Plattform
- Zustimmung zu AGB, Datenschutzerklärung und Community-Richtlinien bei der Registrierung (jeweils getrennt bestätigt)
3. Screening-Aufzeichnung (ausdrückliche Einwilligung)
- Aufzeichnung des internen Screening-Interviews nur mit Ihrer vorherigen Einwilligung
- Eingeschränkter Zugriff berechtigter Arbeitgeber auf die Screening-Aufzeichnung (nur Stream, auditiert)
4. Optionale Einwilligungen (standardmäßig AUS)
- Optionale Marketing-Kommunikation – standardmäßig deaktiviert
- Optionales Teilen mit einem benannten externen Partner, sofern zutreffend – standardmäßig deaktiviert und zweckgebunden
5. Kandidatenvereinbarung (separater Workflow)
Die Annahme einer materiellen Kandidatenvereinbarung ist ein separater Workflow und wird nicht stillschweigend mit der Registrierungs-Einwilligung zusammengeführt. Dieser Workflow ist aktiv nur, wenn eine freigegebene Vereinbarung aktiviert ist; derzeit ist er deaktiviert.
6. Widerruf und Nachweis
Sie können optionale Einwilligungen jederzeit widerrufen. Der Widerruf wirkt für die Zukunft und berührt nicht die Rechtmäßigkeit früherer Verarbeitung. Der Widerruf erforderlicher Verarbeitung kann bedeuten, dass bestimmte Funktionen nicht mehr bereitgestellt werden können. Wir bewahren Nachweise früherer Einwilligungen auf.
7. Versionen und Zeitstempel
Jede Einwilligung wird mit Dokument, Version, Sprache, Zeitstempel und sicherheitsrelevanten Metadaten erfasst. DE- und EN-Fassungen tragen dieselbe Versionsnummer.